Nosotros

Licenciada en Psicología y Especialista en Psicología Clínica con certificaciones internacionales en Hogan Assessment, Personal Development Analysis (PDA), en Coaching Ontológico Empresarial así como en la detección del Potencial Humano, a través de la técnica de Análisis de Discurso conforme a la teoría del Dr. Elliott Jaques. Realizó diferentes programas de formación en Newfields Consulting, Wilson Learning y Harald Solaas y Asociados, entre otros. Llevó adelante el entrenamiento en Micro Expresiones Faciales en el Center for Body Language y el curso de posgrado en Técnicas Cognitivo Conductuales para el Manejo del Estrés, en la Universidad Favaloro.

Con una trayectoria de más de veinte años en procesos de consultoría en Latinoamérica, forma y consolida un equipo de trabajo altamente profesional, especializado en la evaluación y el desarrollo de personas a través de metodologías que responden a sólidos patrones de medición. Cuenta con amplia experiencia en evaluaciones de ejecutivos y de análisis de su capacidad potencial, así como en el liderazgo de grupos de especialistas.

A partir de su marcada solvencia profesional diseña y coordina seminarios y talleres sobre diferentes técnicas de Selección y Evaluación y, ha colaborado con el equipo de reinserción laboral de la Fundación Sí, la cual trabaja con personas de alta vulnerabilidad social.

Inició su trayectoria profesional en el ámbito clínico y de la psicología organizacional, formándose en la teoría psicoanalítica y en la aplicación de diversas técnicas proyectivas y psicométricas.

A nivel corporativo cuenta con un recorrido de doce años en Telecom Argentina, liderando los procesos del Centro de Empleos del Grupo y como responsable de la puesta en marcha del área, la cual brindaba servicios de selección, Job Posting y desarrollo.

En el ámbito docente estuvo a cargo de la Cátedra de Relaciones Industriales en la carrera de Ingeniería Industrial de la Universidad Tecnológica Argentina, habiéndose desempeñado también como Perito Psicóloga del Fuero Laboral.

Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad de Buenos Aires, desarrolló posteriormente diferentes cursos de Postgrado tanto del ámbito clínico como laboral, orientando la especialidad profesional en metodologías y técnicas de Evaluación. Cuenta con la certificación internacional en Hogan Assessment y Personal Development Analysis (PDA), así como en la detección del Potencial Humano, a través de la técnica de Análisis de Discurso conforme a la teoría del Dr. Elliott Jaques. 

Realizó el diplomado en Talent Management en el ESEADE y.motivada por profundizar sobre temáticas de actualidad, llevó adelante el curso de posgrado en Técnicas Cognitivo Conductuales para el Manejo del Estrés, en la Universidad Favaloro.

Inició su trayectoria en el Grupo Telecom, donde gestionó proyectos en el área de Talento tanto para el Negocio de la telefonía fija como de la  móvil. Para este último lideró proyectos de selección para el start up de diversos canales de atención comercial a nivel nacional así como los programas de Jóvenes Profesionales y procesos de Head Hunting, entre otros.

Desde hace dieciocho años se desarrolla en el ámbito de la consultoría, dirigiendo diversos proyectos asociados a la evaluación y desarrollo del Talento tanto a nivel local como regional. Así mismo, producto de su alto grado de especialización técnica, brinda programas de formación sobre diferentes temáticas vinculadas con procesos de selección, evaluación y desarrollo. Cuenta con amplia experiencia en Assessment Ejecutivos y el análisis de la capacidad potencial, así como en la gestión y liderazgo de equipos de trabajo.

En la actualidad también colabora como tutora en el programa de la UBA “Universitarios X más Universitarios” ,acompañando a adolescentes del último año del secundario en la elección de carrera y para facilitar el pasaje a la vida universitaria.

Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad de Buenos Aires, realizó diversos cursos de postgrado y participó en grupos de estudio sobre Psicología Clínica con orientación psicoanalítica así como también sobre Técnicas Proyectivas.

Posee amplia experiencia en el ámbito clínico, campo en el que se desarrolló desde el inicio de su profesión. Cuenta con experiencia como consultora en procesos de selección, especializándose en el área de Seguridad Informática.

Actualmente se desempeña como consultora en el área laboral realizando evaluaciones psicotécnicas para procesos de selección y desarrollo.

Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad de Buenos Aires, realizó posteriormente la Especialización en Educación en entornos virtuales. Asimismo desarrolló diferentes cursos de postgrado y formaciones vinculadas a la Psicología Organizacional y Clínica. Además, cuenta con certificación internacional en Hogan Assessment. 

Cuenta con amplia experiencia en estos ámbitos, habiéndose desempeñado en procesos de diagnóstico organizacional, evaluaciones individuales y grupales tanto a nivel local como internacional. Además llevó a cabo la coordinación de grupos y el dictado de seminarios en reinserción laboral, diseñó e implementó acciones de capacitación y gestión del desempeño, y lideró Assessment Centers de ejecutivos.

En su práctica profesional ha colaborado con Empresas Multinacionales, Familiares, ONG y del sector público. Fue responsable de RRHH en Barbuss, contribuyendo con el diseño del departamento y prácticas de la especialidad, participando de distintos proyectos a nivel global.

Actualmente se desempeña como Consultora llevando adelante diferentes intervenciones en las temáticas mencionadas, aplicando en sus evaluaciones la Teoría de Elliott Jaques de análisis de potencial, a través de la técnica de análisis del Discurso.

Es docente de carreras de grado en la Universidad Nacional de Quilmes y en la UCES, dictando las materias Psicología Organizacional y Diagnóstico de la cultura de la Empresa en estas Casas de Estudio.

Licenciada en Psicología egresada de  la Universidad del Salvador, con un posgrado en Conducción de Recursos Humanos cursado en la Escuela de Negocios de la Universidad Católica Argentina. Complementó su formación con diversos programas de especialización en técnicas de psicodiagnóstico, orientando su perfil hacia el ámbito organizacional y laboral. Posee la certificación internacional en Hogan Assessment, herramienta reconocida globalmente para la evaluación de potencial y estilo de liderazgo.

Se desempeñó como Responsable de Reclutamiento y Selección en una firma jurídica de primer nivel, brindando servicios de consultoría en procesos de atracción de talento para múltiples industrias y niveles organizacionales, con foco en perfiles profesionales, técnicos y de liderazgo.

Actualmente trabaja como consultora en Gestión del Talento, desarrollando evaluaciones psicotécnicas y de desarrollo. Integra metodologías proyectivas y psicométricas, y aplica técnicas como la evaluación del potencial a partir del Análisis del Discurso basado en la Teoría de Elliott Jaques, entre otras herramientas avanzadas de assessment.

Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad Católica Argentina. Realizó posteriormente en la Universidad de Belgrano un posgrado en Gestión integral de RRHH.

En búsqueda de desarrollo y formación profesional se especializó en distintas metodologías y técnicas de Evaluación psicológica como el Test de Rorschach y el Test de Zulliger en la Asociación Argentina de Rorschach. Así mismo se formó y cuenta con experiencia en la aplicación de la Técnica de Detección del Potencial por Análisis del Discurso del Dr. Elliott Jaques. 

Se desempeñó como Psicóloga Laboral en el ámbito de consultoría, realizando evaluaciones Psicotécnicas a postulantes para puestos de diferentes áreas y niveles jerárquicos. En la actualidad lleva adelante la implementación de evaluaciones psicológicas laborales, además de trabajar en el ámbito clínico, atendiendo consultorio particular.

Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad del Salvador, donde también realizó posteriormente la Especialización en Evaluación y Diagnóstico Psicológico en el Ámbito Laboral. Comprometida con su desarrollo profesional, se ha formado en distintas metodologías de evaluación, como en la aplicación del Test de Rorschach, formación cursada en la Asociación Argentina de Rorschach,  y en la Técnica de Detección del Potencial por Análisis del Discurso desarrollada por el Dr. Elliott Jaques. Además, cuenta con certificación internacional en Hogan Assessment. 

Cuenta con experiencia en el ámbito de consultoría, desempeñándose como Psicóloga Laboral en procesos de evaluación psicotécnica para postulantes de diversas áreas y niveles jerárquicos. Actualmente lleva adelante la implementación de evaluaciones psicológicas laborales, combinando diversas herramientas con un enfoque integral centrado en el potencial y la adecuación al rol.

En paralelo, participa activamente en proyectos de clima organizacional para pymes, acompañando procesos de mejora cultural y desarrollo de equipos. También colabora con jóvenes del último año de secundaria, brindando orientación en la elaboración de curriculum vitae y preparación para sus primeras entrevistas laborales, como parte de su compromiso con la inclusión y la formación de nuevos talentos.

Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad de Buenos Aires y Grafóloga recibida del Instituto Superior Emerson. Se desempeñó como selectora de personal IT en una compañía dedicada al desarrollo de Software y posteriormente en una empresa líder en ecommerce de Latinoamérica.

Fue docente de la cátedra Teoría y Técnica de Exploración y Diagnóstico psicológico, módulo Técnicas Psicométricas, en la Facultad de Psicología de la UBA. Continuó su formación realizando diversos cursos de especialización en técnicas de evaluación psicológica, enfocados a los ámbitos de la Psicología Laboral y Forense, así como también asistió a diversos congresos y seminarios sobre evaluación grafológica. Paralelamente, se formó y cuenta con experiencia en la aplicación de la Técnica de Detección del Potencial por Análisis del Discurso del Dr. Elliott Jaques.

Actualmente se desempeña como profesional en el área laboral realizando evaluaciones psicotécnicas para procesos de selección y desarrollo. Además ejerce en el ámbito judicial como Perito de Oficio en el Fuero laboral.

Asimismo, cuenta con un posgrado sobre Psicología Clínica con orientación psicoanalítica.

Licenciada en Psicología, egresada en la Universidad de Buenos Aires. Realizó la Especialización en Psicología Clínica con orientación psicoanalítica y la Especialización en Psicología Forense, ambas en la Universidad de Buenos Aires.

Inició su recorrido clínico en el 2017, año en el cual comenzó la Residencia de Psicología Clínica en el Hospital Neuropsiquiátrico Braulio A. Moyano, donde actualmente se desempeña como Psicóloga de planta en un servicio de internación.

Cuenta con experiencia como consultora en procesos de selección, desempeñándose desde el 2022 en el área laboral, en donde lleva a cabo Evaluaciones Psicotécnicas y de Desarrollo, utilizando diversas técnicas, entre ellas la de evaluación del Potencial a través del Análisis del Discurso desde la Teoría de Elliott Jaques.

Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad del Salvador, realizó diferentes cursos de Postgrado tanto en el ámbito clínico como laboral.

Se especializó en distintas metodologías y técnicas de Evaluación psicológica como el Test de Zulliger y la estimación de Potencial a través del Análisis del Discurso desde la Teoría de Elliott Jaques. Cuenta con la certificación internacional en Hogan Assessment.

Participó en actividades académicas relacionadas con la organización y conducción de Recursos Humanos dictadas en la Universidad de Buenos Aires, adquiriendo una visión integral sobre el área.

Cuenta con experiencia liderando equipos en el ámbito corporativo y en la coordinación de Psicoterapias grupales e individuales. En la actualidad se desarrolla como consultora llevando adelante procesos de Reclutamiento y Selección de Personal, Evaluaciones Psicotécnicas y de Desarrollo, así como procesos de Assessment Center y Estimación de Potencial para diferentes perfiles profesionales.

Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad Nacional de La Plata. Diplomada en Psicología Laboral orientada a RRHH y Gestión de Empresas. Cuenta con formación en diversas técnicas proyectivas vinculadas al área Laboral y Forense. Certificada en ADOS 2 para el diagnóstico de autismo y formada en técnicas orientadas a la detección de neurodivergencias. Actualmente se encuentra realizando el Programa de Certificación en TCC, TREC y Terapias de Tercera Generación.

Se desempeña en el ámbito clínico, y forma parte del Gabinete Psicopedagógico de la Escuela de Policía Juan Vucetich.

Actualmente participa en actividades de consultoría realizando evaluaciones psicotécnicas y de potencial, incluyendo la aplicación de la Técnica de Análisis de Discurso desde la Teoría de Elliott Jaques.

Licenciada en Psicología graduada en la Universidad de Buenos Aires, con formación y experiencia en los ámbitos clínico, forense y organizacional. Realizó diversos posgrados y cursos de formación tanto en psicología clínica como forense y laboral. Llevó a cabo la residencia en psicología clínica en el Hospital Braulio A. Moyano. 

En la actualidad se desempeña como consultora participando en procesos de evaluación y desarrollo del talento para organizaciones. Presenta experiencia en la administración de  técnicas propias de la psicología organizacional - laboral, con foco en la detección del potencial humano. Su abordaje se basa en el Análisis de Discurso según la Teoría de Elliott Jaques. Paralelamente se desarrolla como perito de oficio en el Poder Judicial de la Nación y como psicóloga clínica con orientación cognitivo conductual.

Egresado de la Escuela Municipal Paula Albarracín de Sarmiento con el título de Bachiller especializado en Artes Visuales, desempeña su trabajo en el sector de Contabilidad y Administración de la consultora, tiene a su cargo los procesos de facturación y cobranzas, brindando paralelamente soporte en nuevos proyectos.

Actualmente se encuentra estudiando la licenciatura en Creación Sonora, en la Universidad de Palermo, haciendo paralelamente la carrera de Producción Musical en la misma universidad.